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Beitragsinhalt
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I. Unsere Geschichte
II. Unser Auftrag
III. Ziele die unser Handeln bestimmen
IV. Wege zu unserem Ziel
Jesaja Kapitel 46

IV. Wege zu unserem Ziel

1. Eine flexible Grund-Organisation mit kurzen Entscheidungswegen.
An verantwortlichen Stellen vertreten Christusträger-Schwestern einheitlich unser umseitig beschriebenes Menschenbild und transportieren es an die Basis.

2. Die Struktur des Hauses bietet familiäre Einheiten,
die den Eintritt in den neuen Lebensabschnitt erleichtern, Geborgenheit vermitteln und Orientierung geben sollen.

3.Das Empfangen und Verabschieden des Einzelnen
findet besondere Beachtung.

4. Wir bieten eine Ganzheitliche Pflege
Das heißt für uns:
Individuell, aktivierend, Selbstständigkeit und Mitspracherecht fördernd
mit dem Menschen umzugehen.
Dies alles unter Berücksichtigung eines
in sich schlüssigen Pflegeprozesses,
sowie der Biographie des Einzelnen
und mit Einbeziehung der Angehörigen.

5. Das Soziale, therapeutische, kulturelle und
religiöse Angebot
ist ausgerichtet auf die individuellen Bedürfnisse und Ressourcen jedes Einzelnen und ist gerade dem am schwersten eingeschränkten Bewohner angemessen.

6. Hauswirtschaft

a) Die Essensversorgung durch Haupt- und Stationsküchen
geschieht durch ausgewogene, altengerechte
Ernährung und Flüssigkeitsangebot,unter Berücksichtigung notwendiger Diäten und individueller Wünsche.
Die Arbeit in der Hauswirtschaft geschieht in enger Absprache mit den Mitarbeiter/innen in der Pflege.

b) Reinigungsdienst und Wäschepflege werden bewusst nur von Mitarbeiter/innen des Hauses geleistet, um auch in diesem Bereich den familiären Charakter des Hauses zu unterstützen und flexibel und individuell zu handeln.
So wird dem einzelnen Bewohner Zuwendung, Wertschätzung und Anerkennung entgegengebracht, nach dem Grundsatz,
das Eigentum des Bewohners zu schützen.
Wir bieten eine gute, dem Einzelnen entsprechende
Umgebung und Bekleidung, die den hygienischen Anforderungen gerecht wird .

7. Verwaltungsarbeit im Büro und
ganztägig besetzter Pforte

hat im Mittelpunkt den einzelnen Bewohner mit seinen Bedürfnissen und wird als zuarbeitende, unterstützende Arbeit für die direkt am Menschen Tätigen gesehen.
Die Verwaltung versucht Wege zu schaffen, dass möglichst viel Mittel frei bleiben für die den Bewohner direkt tangierenden Arbeiten. Verwaltungsmitarbeiter/innen suchen das direkte Gespräch mit Bewohner/innen und sorgen mit dafür, dass alle Arbeitsbereiche miteinander verzahnt sind und ein dem Menschen dienender Austausch geschieht.

8. Technische Arbeiten durch den Hausmeister

werden als konstruktive Unterstützung in allen Arbeitsabläufen des Hauses ausgeführt und schaffen den Rahmen für die Sicherheit, Mobilität und Lebensraumgestaltung für die Bewohner/innen.
9. Einbindung im öffentlichen Leben
Öffnung nach Außen

Wir setzen uns ein für ein gutes Miteinander mit
der Kommune und den Kirchengemeinden.
Die Förderung und Pflege von Kontakten nach außen
ist uns ein besonderes Anliegen.

10. Gesellschaftliche Mitverantwortung

tragen wir dafür, dass Menschen Beziehung zu
Alter und Pflegebedürftigkeit bekommen.
Wir sind bereit, Auszubildende, Diakonische Helfer/innen, Zivildienstleistende, Praktikanten/innen und Ferienhelfer/innen aufzunehmen, anzuleiten und zu fördern.

11. Auswahl von Mitarbeiter/innen

Diese sollen den christlichen Grundgedanken mittragen und die Bereitschaft haben, Entwicklungsprozesse im Haus mitzugehen.
Wir legen Wert auf intensive Einführung,
Begleitung und Kontrolle sowie Fortbildungsangebote.
Spezielle Mitarbeiterpflege geschieht
durch gemeinsame Veranstaltungen,
durch persönliches Interesse am Einzelnen
und Achtung der Persönlichkeit.


 
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